Entgeltsystem-Software

Entgelt-Programme, Software und Apps für Entgelt, Gehalt, Lohn und Benefits

Apps, Programme und Software für Entgeltsysteme, Lohn- und Gehaltssysteme sowie Benefitsysteme

Wir unterstützen die Fach- und Führungskräfte des Personalmanagements mit neutraler Beratung im Bereich von Apps, Programmen und Software-Anwendungen, die für die Gestaltung und Abwicklung von Entgeltsystemen und Benefitsystemen geeignet sind. Wir beraten jedoch nicht nur, wir unterstützen Sie auch bei der Implementierung und Anwendung. Für die eine oder andere Fragestellung aus dem Entgeltbereich, für die es keine Software am Markt gibt, haben wir auch selbst kleinere Hilfsprogramme entwickelt. Erfahren Sie hier mehr über unsere Dienstleistungen rund um die softwareseitige Unterstützung bei Entgeltsystemen und Benefitsystemen.

Welche Entgeltsystem-Software für welchen Zweck: Wir haben den Überblick

Der Markt der Entgeltsystem-Software ist durch große Player gekennzeichnet, deren Schwerpunkt üblicherweise auf der operativen Entgeltabrechnung liegt. Daneben existieren spezielle Programme, beispielsweise für die Entgeltsystem-Konzeption. Sie werden – von unseren Kunden und auch von uns im Zuge der Entgeltberatung – als Grundlage für unternehmensindividuelle Entgeltsysteme, für die analytische Stellenbewertung und für die Erstellung von Entgelttabellen eingesetzt. Solche gestaltungsbezogenen Entgeltsystem-Programme sollten zudem eine Simulation der Auswirkungen bei Veränderungen der Entgeltkriterien ermöglichen.

Auch für die Gestaltung und Abwicklung von Benefit-Systemen gibt es hilfreiche Software. Hiermit kann man beispielsweise die Auswirkungen von verschiedenen Benefits unter dem Gesichtspunkt der Auswirkung auf Steuern und Sozialversicherungsbeiträge bzw. Nettoentgeltausschüttung und Lohnnebenkosten simulieren. Im Zuge der Entgeltoptimierung können auf diese Weise verschiedene Benefits miteinander verglichen werden.

Wie Benefitsystem-Software das Personalmanagement und die Mitarbeitenden unterstützt

Andere Benefit-Programme ermöglichen dem Personalmanagement und den Mitarbeitenden beispielsweise eine selbstgesteuerte Anwendung von Cafeteria-Systemen. Mithilfe einer solchen Benefit-App wählen die Mitarbeitenden selbst diejenigen Benefits aus, die am besten zu ihnen, ihren Bedürfnissen und ihrer jeweiligen Lebenssituation passen.

Es soll der Beispiele genug sein. Klar ist: Für Personalmanagerinnen und Personalmanager ist es neben dem Tagesgeschäft kaum möglich, bei der Vielzahl der Anbieter von Benefit- und Entgeltsystem-Software den Überblick zu halten. Dafür sind wir da. Wir unterstützen Sie mit Rat und Tat: mit neutraler und unvoreingenommener Beratung, Implementierungs- und Anwendungsbegleitung.

Aktuelle Fachbeiträge über Entgeltsystem-Software: Apps, Programme und Software für die Gestaltung von Entgeltsystemen und Benefitsystemen

Finden Sie im Folgenden einige informative Fachbeiträge über hilfreiche Entgeltsystem-Software, Apps und Programme. Lernen Sie nützliche Software kennen, die unsere Kunden einsetzen. Erfahren Sie die jeweiligen Vorteile und Nachteile sowie Anwendungsbeispiele aus der Praxis.

Falls Sie sich über Ihre Fragestellungen und Herausforderungen im Bereich der Entgelt-Software oder Entgeltsystem-Software austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu den Entgelt-Experten auf.

50-Cent-Münze als Symbol für Berichte nach der Entgelttransparenzrichtlinie, für neue Berichtspflichten und erforderliche Entgeltberichte

Entgeltberichte gemäß Entgelttransparenzrichtlinie erstellen

Entgeltberatung und Entgeltsystem-Software | Obwohl die Novellierung des Entgelttransparenzgesetzes noch nicht erfolgt ist, erstellen vieler unserer Kunden die Berichte nach der Entgelttransparenzrichtlinie bereits schon heute. Mit unserer Entgeltsystem-Software auf Knopfdruck. Denn das Erstellen von Entgeltberichten zur internen Verwendung zeigt Problembereiche jetzt schon auf. Schließlich braucht es Zeit, um a. alle erforderlichen Entgeltanpassungen sowie b. alle notwendigen Veränderungen bei den für die Bestimmung des Entgelts relevanten Entgeltfaktoren und c. den für die Entgeltentwicklung bedeutsamen Kriterien umzusetzen. Dabei unterstützen wir Sie nicht nur mit Software, sondern auch mit Entgelt-Analysen, Entgeltsystem-Gutachten, Entgeltberatung und Umsetzungsbegleitung.

Münze 1 Deutsche Mark symbolisiert Gesetze und Vorschriften zu Entgelttransparenz und Entgeltgerechtigkeit in Deutschland

Entgeltgerechtigkeit, Entgelttransparenz, Entgelttransparenzgesetz

Entgelt-Beratung Entgelttransparenz und Entgeltgerechtigkeit | Bei mangelnder Entgeltgerechtigkeit finden Entgeltstrukturen und Entgeltsysteme keine Akzeptanz. Aber nicht nur das, Unternehmen verlieren zudem an Arbeitgeberattraktivität: Defizite im Bereich der Entgeltgerechtigkeit wirken sich unmittelbar negativ auf Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung und Recruiting aus. Aus mangelnder Entgelttransparenz wiederum schließen Mitarbeitende stets auf Mängel bei der Entgeltgerechtigkeit. Fazit: Als Arbeitgeber tut man gut daran, für Entgeltgerechtigkeit und Entgelttransparenz zu sorgen. Wir unterstützen Sie dabei. Mit Analysen, einer passenden Software, Rat und Tat. Erfahren Sie hier relevante Gesetze und Vorschriften über Entgelttransparenz und Entgeltgerechtigkeit in Deutschland sowie spezielle Vorschriften für Berufskraftfahrer, Vorstände und Mitarbeitende von Kreditunternehmen und Versicherungen.

Die 1-Euro-Münze als Symbol für die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie in Deutschland

Entgelttransparenzrichtlinie Umsetzung in Deutschland 2026

Entgelt-Analyse Entgelttransparenz | Entgelt-Beratung Entgelttransparenzrichtlinie | Fakt ist: Die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie in Deutschland wird 2026 erfolgen. Eine der wichtigsten Veränderungen ist die Einführung von weitgehenden Auskunftspflichten und umfassenden Berichtspflichten für Unternehmen. Aber das ist längst nicht alles. Erfahren Sie, warum und wie sich Unternehmen jetzt auf die Entgelttransparenzrichtlinie vorbereiten. Wir unterstützen Sie mit Analyse, Entgeltberatung, Gutachten und einer auf die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie spezialisierten Software. Lesen Sie hier zentrale Inhalte, wichtige Veränderungen und bedeutsame Konsequenzen der Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie in Deutschland.

Entgelttransparenzgesetz 2026, 2027, 2028

Entgelt-Beratung Entgelttransparenz, Entgelttransparenzrichtlinie, Entgelttransparenzgesetz | Durch die Verpflichtung, die Entgelttransparenzrichtlinie in allen EU-Mitgliedstaaten in nationales Recht umzusetzen, muss 2026 in Deutschland das Entgelttransparenzgesetz umfangreich erweitert werden. Im Fokus steht der Kampf gegen Entgeltdiskriminierung. Was wird von Unternehmen gefordert? Wie müssen Entgeltsysteme, Gehaltsstrukturen, Entgeltkomponenten und Entgeltkonzepte angepasst werden? Nehmen Sie aus diesem Artikel alles mit, was Sie jetzt wissen müssen. Erfahren Sie zudem, wie wir zukunftsorientierte und proaktiv agierende Unternehmen mit Entgeltanalysen, Entgeltberatung, Entgeltgutachten und einer auf das Entgelttransparenzgesetz spezialisierten Entgeltsystem-Software unterstützen.