Entgelt Seminare

Bei Seminaren der Haufe Akademie und des Dashöfer Verlags unsere Entgelt-Experten kennenlernen.

E-Seminar der Haufe Akademie
mit Gunther Wolf: Entgeltsysteme
fair und motivierend gestalten
Haufe Entgeltseminar Leistungsorientiertes Entgelt wirksam gestalten
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Seminar: Leistungsorientierte
Entgeltsysteme einführen und
zielführend modernisieren

30.08.17 | Hannover (W*: 13.11.)
12.09.17 | Berlin (W*: 18.12.)
21.09.17 | Stuttgart
14.11.17 | Düsseldorf (W*: 15.11.)
07.12.17 | Mannheim
10.04.18 | Leipzig (W*: 11.04.)
24.04.18 | Frankfurt (W*: 25.04.)
12.06.18 | München (W*: 13.06.)
21.08.18 | Hamburg (W*: 22.08.)
06.09.18 | Stuttgart (W*: 07.09.)
17.10.18 | Hannover (W*: 18.10.)
30.10.18 | Düsseldorf (W*: 31.10.)
13.11.18 | Berlin (W*: 14.11.)
11.12.18 | Mannheim (W*: 12.12.)

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* W = Aufbauender Workshop, in dem Sie ein Konzept für Ihr künftiges variables Entgeltsystem entwickeln.

** Auch als Inhouse-Workshop! **

Wenn´s ums Entgelt geht…

Entgelt

Historisch gewachsene Entgelt-Systeme und von Unternehmenszukäufen gezeichnete Entgelt-Strukturen prägen das Bild in den meisten Firmen. Wenn man vor lauter Ausnahmen die Regel nicht mehr sieht, wird es Zeit für eine Neustrukturierung des Entgelts. Wer sich als Personalmanager dem Pulverfass „Entgelt“ zu widmen hat, findet in einem gerade neu erschienen Buch wertvolle Unterstützung.

Lesen Sie: Entgelt: Wenn´s ums (Ent)gelt geht…

Leistungsorientiertes Entgelt

Leistungsorientiertes Entgelt

Wenn sich Unternehmen für die Einführung leistungsorientierter Entgelt-Komponenten entscheiden, stehen zumeist die Wirkungen auf die Motivation der Mitarbeiter und die Ausrichtung auf die Unternehmensziele im Vordergrund. Die Differenzierung der Belegschaft auf der Entgelt-Ebene soll die Bindung und Loyalität der Leistungsträger gewährleisten und zugleich im Leistungsmittelfeld einen Anreiz bieten, sich stärker und zielgerichteter zu engagieren.

Lesen Sie: 6 Irrtümer der leistungsorientierten Entgeltgestaltung