Entgelt-Beratung

Entgeltberatung: Gut beraten beim Thema Entgelt und Entgeltsysteme

Fordern Sie unsere Leistung als erfahrene Entgeltberater und Umsetzer

Wir unterstützen Personalmanagement und Unternehmensleitung mit seriöser und umfassender Entgelt-Beratung. Je nach Ihren Anforderungen erbringen wir als Entgeltberater einen Full-Service oder leisten Unterstützung an erfolgskritischen Punkten. Erfahren Sie hier mehr über unsere Services bei der Entgeltberatung.

Seit 1994 unterstützen wir Unternehmen bei allen anstehenden Aufgaben im Bereich der Einführung und Aktualisierung von Entgeltsystemen und leistungsorientierten Entgeltsystemen. Wir gehen stets in abgestimmten Schritten vor, arbeiten für Sie zu jeder Zeit transparent und richten unsere Arbeit konsequent auf Ihre Ziele, Werte und Ergebnisse aus.

Versierte Entgeltberatung: Lohn-, Gehalts- und Entgeltsysteme

Zu einer fachkundigen Entgeltberatung gehören üblicherweise fundierte Analysen und neutrale Gutachten. Darauf aufbauend kann eine umfassende Beratung der Entscheider erfolgen. Wir moderieren zudem gern sämtliche Workshops, die im Verlaufe der Konzeption von Entgeltsystemen erforderlich werden.

Bei der Einführung des neuen Entgeltsystems unterstützen wir Sie auf Wunsch mit Seminaren und Trainings. Hier vermitteln wir Mitarbeitenden und Führungskräften die erforderlichen Kompetenzen für die Umsetzung und Anwendung von Entgeltsystemen und leistungsgerechten Entgeltsystemen. Auch das abschließende Controlling der erzielten Verbesserungen gehört zu unserem Dienstleistungsspektrum im Zuge der Entgeltberatung.

Service: Entgeltberatung und Umsetzung

Insofern können wir Sie bei allen anstehenden Aufgaben mit unseren Dienstleistungen unterstützen. Welche Services wir für Sie erbringen, hängt von Ihren Anforderungen ab. Sollen wir Full-Service von A bis Z erbringen? Oder haben Sie ausreichend Kapazitäten für die erforderlichen Tätigkeiten im Haus? Dann leisten wir Unterstützung an Punkten, die Sie als erfolgskritisch betrachten.

Wir verfügen zudem über Spezial- und Sonderkompetenzen bei Fragen der Entgeltsysteme für Vorstände und Geschäftsführungen, bei der Entgeltberatung von Betriebsräten und bei der Gestaltung von Leistungsentgelt. Auch im Bereich von Equal Pay und Entgelttransparenz zählen wir zu den führenden Experten.

Erfahren Sie mehr über unsere Entgelt-Beratung im Bereich der Entgeltsysteme, Entgeltkonzepte und Entgeltmodelle und variablen Entgeltkomponenten.

Aktuelle Fachbeiträge: Lohn-, Gehalts- und Entgeltberatung

In den folgenden Fachbeiträgen schildern die Entgeltberater des Kompetenz Centers Entgelt ihre Praxis-Erfahrungen und teilen interessante Fall-Beispiele für Entgeltsysteme. Lernen Sie nützliche Instrumente, Methoden und Techniken kennen, die in der Entgelt-Beratung eingesetzt werden.

Falls Sie sich über Ihre Entgeltfragen persönlich mit einem Entgeltberater austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu den Entgelt-Experten auf.

50-Cent-Münze als Symbol für Berichte nach der Entgelttransparenzrichtlinie, für neue Berichtspflichten und erforderliche Entgeltberichte

Entgeltberichte gemäß Entgelttransparenzrichtlinie erstellen

Entgeltberatung und Entgeltsystem-Software | Obwohl die Novellierung des Entgelttransparenzgesetzes noch nicht erfolgt ist, erstellen vieler unserer Kunden die Berichte nach der Entgelttransparenzrichtlinie bereits schon heute. Mit unserer Entgeltsystem-Software auf Knopfdruck. Denn das Erstellen von Entgeltberichten zur internen Verwendung zeigt Problembereiche jetzt schon auf. Schließlich braucht es Zeit, um a. alle erforderlichen Entgeltanpassungen sowie b. alle notwendigen Veränderungen bei den für die Bestimmung des Entgelts relevanten Entgeltfaktoren und c. den für die Entgeltentwicklung bedeutsamen Kriterien umzusetzen. Dabei unterstützen wir Sie nicht nur mit Software, sondern auch mit Entgelt-Analysen, Entgeltsystem-Gutachten, Entgeltberatung und Umsetzungsbegleitung.

Münze 1 Deutsche Mark symbolisiert Gesetze und Vorschriften zu Entgelttransparenz und Entgeltgerechtigkeit in Deutschland

Entgeltgerechtigkeit, Entgelttransparenz, Entgelttransparenzgesetz

Entgelt-Beratung Entgelttransparenz und Entgeltgerechtigkeit | Bei mangelnder Entgeltgerechtigkeit finden Entgeltstrukturen und Entgeltsysteme keine Akzeptanz. Aber nicht nur das, Unternehmen verlieren zudem an Arbeitgeberattraktivität: Defizite im Bereich der Entgeltgerechtigkeit wirken sich unmittelbar negativ auf Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung und Recruiting aus. Aus mangelnder Entgelttransparenz wiederum schließen Mitarbeitende stets auf Mängel bei der Entgeltgerechtigkeit. Fazit: Als Arbeitgeber tut man gut daran, für Entgeltgerechtigkeit und Entgelttransparenz zu sorgen. Wir unterstützen Sie dabei. Mit Analysen, einer passenden Software, Rat und Tat. Erfahren Sie hier relevante Gesetze und Vorschriften über Entgelttransparenz und Entgeltgerechtigkeit in Deutschland sowie spezielle Vorschriften für Berufskraftfahrer, Vorstände und Mitarbeitende von Kreditunternehmen und Versicherungen.

Die 1-Euro-Münze als Symbol für die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie in Deutschland

Entgelttransparenzrichtlinie Umsetzung in Deutschland 2026

Entgelt-Analyse Entgelttransparenz | Entgelt-Beratung Entgelttransparenzrichtlinie | Fakt ist: Die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie in Deutschland wird 2026 erfolgen. Eine der wichtigsten Veränderungen ist die Einführung von weitgehenden Auskunftspflichten und umfassenden Berichtspflichten für Unternehmen. Aber das ist längst nicht alles. Erfahren Sie, warum und wie sich Unternehmen jetzt auf die Entgelttransparenzrichtlinie vorbereiten. Wir unterstützen Sie mit Analyse, Entgeltberatung, Gutachten und einer auf die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie spezialisierten Software. Lesen Sie hier zentrale Inhalte, wichtige Veränderungen und bedeutsame Konsequenzen der Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie in Deutschland.

Entgelt, Entgeltsystem, Entgeltstruktur

Entgelt-Beratung | Wir sind das Kompetenz Center Entgelt: Ein Team aus erfahrenen Unternehmensberatern, fach- und sozialkompetenten Moderatoren, kundigen Dozenten, praxiserfahrenen Referenten und begeisternden Rednern. Wir unterstützen Sie mit Beratung, Vorträgen, Entscheider-Seminaren, Entgeltkonzeptions-Workshops, Anwendungsbegleitung und Controlling. Gestalten Sie mit uns wirksame Entgeltsysteme, wirtschaftliche Entgeltstrukturen und motivierende Entgeltkomponenten.

Entgeltberatung, Beratung für Entgeltsysteme

Leistungsgerechte Entgeltsysteme

Entgelt-Beratung | Mit Entgelt Anreize geben: Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung von erfolgs- und leistungsorientierten Entgeltsystemen, von Konzeption über Einführung und Anwendung bis zum Controlling. Für alle Unternehmensbereiche von Vertrieb über Produktion und Verwaltung bis Produktentwicklung. Für alle Hierarchie-Ebenen von Mitarbeitern und Teams über Führungskräfte bis zur Unternehmensleitung. Erwarten Sie kompetente Entgelt-Beratung.

Objective Optimization: Objectives and Key Results mit variablen Entgeltsystemen und Prämien verbinden

Objectives and Key Results mit Prämien verbinden

Entgelt-Beratung | Objectives and Key Results (OKR) stellt – keineswegs lediglich in der Softwareentwicklung oder im Digital Business – ein vielfach erfolgreich eingesetztes, agiles Framework dar. Damit variables Entgelt, einen Bonus oder eine Prämie zu verbinden, ist für viele Agilisten hierzulande noch unvorstellbar. Doch es funktioniert in der Praxis. Sowohl die Objectives als auch die Key Results erhalten durch variable Entgeltkomponenten zusätzliche Impulse. Wie unterstützt Objective Optimization (oder auf gut Deutsch: Zieloptimierung) die OKR? Welche Effekte ziehen Objective Optimization, OKR-Teamprämien und individuelle Spot-Awards in der Praxis nach sich?

Experten für Entgelt und Entgeltsysteme

Entgelt-Unternehmensberater, Dozenten, Referenten | Lassen Sie sich von uns unterstützen: Mit Beratung, Lehrgängen, Seminaren und Vorträgen. Wir sind spezialisiert auf Fragen und Antworten rund um Entgeltpolitik, Entgeltgestaltung, Entgeltstrukturen, Entgeltkonzepte, Entgeltmodelle und Entgeltfindung – selbst bei außergewöhnlichen Fällen. Nehmen Sie hier Kontakt zu den Experten für Entgelt, Entgeltsysteme und leistungsorientierte Entgeltsysteme auf.

Leistungsentgelt: Gestaltung, Einführung, Anpassung

Leistungsentgelt | Mit einem an Leistung orientierten Entgeltsystem können sich verschiedene Ziele verbinden. Soll es zu einer Entgeltflexibilisierung beitragen? Für höhere Entgeltgerechtigkeit sorgen? Die Motivation verbessern? Die Mitarbeiterführung erleichtern? Soll es ein Dankeschön an die Leistungsträger sein und zu deren Bindung an das Unternehmen beitragen? Manche Unternehmen sehen das Leistungsentgelt auch als eine Erfolgsbeteiligung für all die Beschäftigten, die zu diesem Ergebnis durch entsprechend hohe Leistung beigetragen haben. Wir unterstützen Sie dabei, ein Leistungsentgeltsystem zu gestalten, einzuführen und anzuwenden. Wir kennen auf jede der mit der Einführung oder Anpassung von Leistungsentgelt verbundenen Fragen mehrere Antworten und mehrere innovative und traditionelle, aber immer praxisbewährte Lösungen.

Konzeption von Entgeltsystem und Entgeltstruktur, Entgeltgestaltung

Unternehmensspezifische Entgeltsysteme gestalten

Entgeltsystem | Wir unterstützen Sie dabei, ein für alle Beteiligten und Zielgruppen passendes Entgeltsystem für Ihr Unternehmen zu gestalten, einzuführen und anzuwenden. Zu einem solchen System gehören zeitgemäße Entgeltkomponenten, attraktive Ausschüttungsformen und motivierende Chancen zur Entgeltentwicklung. Wir helfen Ihnen, in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bzw. der Mitbestimmung alte Zöpfe abzuschneiden und durch ebenso wirtschaftliche wie zeitgerechte Entgeltmodelle zu ersetzen. Wir sorgen für einen geringen Aufwand bei der Anwendung und der Abrechnung des Entgeltsystems, aber für einen hohen Nutzen für Unternehmenssteuerung, Motivation, Team- und Mitarbeiterführung.

Referenzen Erfahrungen Kunden Entgeltberatung

Referenzen Entgeltberatung: Kunden und Erfahrungen

Referenzen für Entgelt-Beratung, Entgelt-Lehrgänge, Entgelt-Seminare | Es sind unsere Kunden, denen wir all unser Know-how und Do-how im Bereich der Entgeltsysteme und Entgeltmodelle verdanken. Ihre Zusammenarbeit mit uns als Unternehmensberater, Referenten oder Dozenten ist von Vertrauen, Verantwortung und Transparenz geprägt. Aus diesem Grunde stellen wir Ihnen unsere Referenzen mit Ansprechpartner und Kontaktdaten gern nach einem ersten Kennlerngespräch zur Verfügung.

Leistungsorientiertes Entgelt im öffentlichen Dienst

Entgelt-Seminare | LOB und Ziele im Öffentlichen Dienst sind mehr als nur eine ergänzende Entgeltzahlung. Die Einführung von leistungsorientierten Entgeltformen im öffentlichen Dienst legt die durchaus kontroversen Arbeitseinstellungen und Denkhaltungen der Beschäftigten offen. Unsere Entgelt-Berater haben in vielen kommunalen Verwaltungen und anderen Einrichtungen des öffentlichen Dienstes die Einführung von leistungsorientierten Entgeltsystemen begleitet. Sie bieten in diesem Jahr für Teilnehmer aus der öffentlichen Verwaltung hilfreiche LOB-Seminare an. Die Veranstaltungen finden in Leipzig, München und Hamburg statt. Erfahren Sie in diesem Fachbeitrag anhand eines Beispiels aus der öffentlichen Verwaltung, wie Zielvereinbarung und leistungsorientierte Entgeltsysteme funktionieren und welche positiven Wirkungen sie entfalten können.

Entgelttransparenzgesetz 2026, 2027, 2028

Entgelt-Beratung Entgelttransparenz, Entgelttransparenzrichtlinie, Entgelttransparenzgesetz | Durch die Verpflichtung, die Entgelttransparenzrichtlinie in allen EU-Mitgliedstaaten in nationales Recht umzusetzen, muss 2026 in Deutschland das Entgelttransparenzgesetz umfangreich erweitert werden. Im Fokus steht der Kampf gegen Entgeltdiskriminierung. Was wird von Unternehmen gefordert? Wie müssen Entgeltsysteme, Gehaltsstrukturen, Entgeltkomponenten und Entgeltkonzepte angepasst werden? Nehmen Sie aus diesem Artikel alles mit, was Sie jetzt wissen müssen. Erfahren Sie zudem, wie wir zukunftsorientierte und proaktiv agierende Unternehmen mit Entgeltanalysen, Entgeltberatung, Entgeltgutachten und einer auf das Entgelttransparenzgesetz spezialisierten Entgeltsystem-Software unterstützen.