Seminar Entgeltsysteme: Kennzahlen für variables Entgelt

"Aus dem Online-Seminar Entgeltsysteme habe ich sehr viel mitgenommen. Der Tag war kompakt gefüllt mit praxisbezogenen Inhalten. Alle Fragen der Teilnehmer wurden beantwortet."

Vom Homeoffice oder Büro: Online Seminar über Kennzahlen und Messgrößen für Entgeltsysteme

Online-Seminar Entgeltsysteme: Kennziffern für variable Entgeltsysteme

Sinnvolle Kenngrößen als Parameter, Bemessungsgrundlagen und Bezugsgrößen für Entgelt und Zielvereinbarung

Online-Seminar Entgeltsysteme: Kennziffern, Kennzahlen, Messgrößen für variable Entgeltsysteme
Online-Seminar Entgeltsysteme: Kennziffern und Kennzahlen als Bezugsgrößen und Parameter für variable Entgeltsysteme und Zielvereinbarungen

Zwei bedeutsame Trends prägen dieses Jahr: Zum einen die starke Tendenz dazu, variable Entgeltsysteme zu etablieren. Zum anderen die zunehmende Nachfrage nach Online-Seminaren. Was liegt da näher, als den Teilnehmern ein paar mehr Termine für Online-Seminar über variable Entgeltsysteme anzubieten? Genau das haben wir getan.

Auswahl der Kennzahlen und Messgrößen für Entgeltsysteme

Seit vielen Jahren führt die Dashöfer Akademie jährlich mehrere Seminare über variable Entgeltsysteme mit dem bekannten Entgeltexperten und Buchautor Gunther Wolf durch. Er bietet den Teilnehmern nicht nur die grundsätzlich relevanten Informationen wie beispielsweise das Thema Kennziffern, sondern greift auch aktuelle Themen wie Entgeltsysteme für agile Arbeitsformen oder OKR-Entgeltsysteme auf. In diesem Jahr werden drei eintägige Termine für die beliebten Seminare live-online angeboten.

Einführung variablen Lohn- und Gehaltssysteme: Parameter festlegen

Wenn die Gestaltung und Einführung von variablen Entgeltsystemen ansteht, tauchen direkt viele Fragen auf. Doch die üblicherweise zentrale Frage ist die nach den eingesetzten Kennziffern. Welche Kennzahlen machen als Entgeltparameter und als Bemessungsgrundlage für variable Entgeltsysteme Sinn? Wie erfolgt die Messung? Wer misst? Wer legt die angestrebte und letztlich entgeltrelevante Ausprägung der Messgröße fest?

Pauschal gültige Antworten gibt es selbstverständlich nicht. Dafür sind Ziele, die mit den variablen Lohn- und Gehaltssystemen verfolgt werden, über alle Unternehmen hinweg zu unterschiedlich. Die einen möchten die Motivation der Empfänger steigern und benötigen Kenngrößen, die bei der Zielvereinbarung angewendet werden können. Anderen geht es primär um die Flexibilisierung der Personalkosten.

Über die Ziele des Entgeltsystems zu den passenden Bezugsgrößen

Während die einen daher eher individuelle oder teamerfolgsbezogene Leistungsmessgrößen als Parameter einsetzen, nutzen die anderen optimalerweise eine unternehmenserfolgsorientierte Kennziffer als Bezugsgröße für das variable Entgelt der Beschäftigten. Betriebe, die beide Vorteile für sich realisieren wollen, sorgen für sinnvolle Verknüpfungen der individuellen und kollektiven Messgrößen.

Damit die Teilnehmer wissen, wie sie die zweckmäßigsten Kennziffern bestimmen, werden in dem Online-Seminar über variable Entgeltsysteme die Eignungskriterien für Entgeltparameter besprochen. Denn manch eine Kennziffer aus dem Controlling ist zwar als Indikator bei der Steuerung von Unternehmen und Einheiten hilfreich, würde aber im Einsatz als Entgelt-Bezugsgröße zu nachteiligen Effekten führen.

Entgeltrelevante Bezugsgrößen: Kennziffern, Messgrößen, Quotienten

Weitere Inhalte im Bereich der Kennziffern sind beispielsweise, wie man qualitative Aspekte und Ziele als Bezugsgrößen integriert. Was man beachten muss, wenn Teamerfolgs-Messgrößen eine Rolle spielen sollen. Welche Risiken beim Einsatz von Quotienten und Indices als entgeltrelevante Parameter drohen.

Diesjährige Termine für das Online-Seminar Entgeltsysteme

29.01.2021 | LIVE ONLINE
19.04.2021 | LIVE ONLINE
30.08.2021 | LIVE ONLINE

Die Durchführung der Onlineseminar-Termine kann als sicher gelten: Der Veranstalter hat in den letzten Jahren keinen einzigen Termin für das Online-Seminar über Entgeltsysteme aus Teilnehmermangel absagen müssen.

Online-Seminar Entgeltsysteme: Vorteile und Nachteile denkbarer Kennziffern

Die Teilnehmer erfahren alles über den Einsatz von Kennziffern als Parameter und Bezugsgrößen für Entgelt und Zielvereinbarung: Vorteile und Nachteile, Quellen und Messverfahren, Risiken und Chancen sowie Auswirkungen und Anreizeffekte. Bei dem Online-Seminar geht es aber selbstverständlich nicht nur um Kennzahlen und entgeltrelevante Parameter. Alle Inhalte des Online-Seminars zum Thema Entgeltsysteme finden Sie im Detail hier: Entgeltsystem Fortbildung.

Kennziffern und Kennzahlen als Bezugsgrößen für variable Entgeltsysteme: Weitere Infos

Wenn Sie sich mit einem fachlich versierten und erfahrenen Mitarbeiter des Kompetenz Centers Entgelt über die Eignung von Kennzahlen als Entgeltparameter und als Bezugsgrößen für variable Entgeltsysteme austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu den Entgelt-Experten auf.

Entgelt | Kurz und bündig
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Name
Kompetenz Center Entgelt
Bezeichnung
Online-Seminar Entgeltsysteme: Kennziffern als Bezugsgrößen für variable Entgeltsysteme