Akkordlohn

Akkordlohn und Akkordentgelt, Geldakkord und Zeitakkord, Einzelakkord und Gruppenakkord, Akkordfähigkeit und Akkordreife

Erfahren Sie hier mehr zum Thema Akkord, Akkordlohn und Akkordentgelt. Was ist Geldakkord, was ist Zeitakkord? Was versteht man unter Akkordfähigkeit, was unter Akkordreife?

Was ist Akkordlohn? Beim Akkordlohn richtet sich die Entgelthöhe nach der Menge der geleisteten Arbeit. Das Akkordentgelt kann sich auf die Arbeitsleistung eines Mitarbeitenden (Einzelakkord) oder die eines Teams (Gruppenakkord) beziehen. Die Begriffe Akkordlohn und Akkordentgelt werden im deutschen Sprachgebrauch synonym verwendet.

Was ist Geldakkord?

Was ist Geldakkord? Beim Geldakkord wird die Entgelthöhe – der (Geld-) Akkordlohn – durch einfache Multiplikation der Arbeitsmenge mit dem Akkordsatz ermittelt, der in Währungseinheiten pro Stück angegeben wird: Arbeitsmenge x Akkordsatz = Entgelthöhe. Beispiel: 80 Stück x 1,50 Euro pro Stück = 120 Euro. Der Akkordsatz wird von den Betriebsparteien so festgelegt, dass der Mitarbeitende durch Normalleistung auf den – in der Regel tarifvertraglich vereinbarten – Mindest-Stundenlohn kommt zuzüglich eines Akkordzuschlags.

Dieser Gesamtbetrag wird als Akkordrichtsatz bezeichnet. Sofern im vorgenannten Beispiel die 80 Einheiten in 8 Stunden bei Normalleistung erbracht werden können, läge der Akkordrichtsatz bei 15 Euro. Schafft der Mitarbeiter 120 Stück, erhielte er 180 Euro und damit einen – den Akkordrichtsatz um 50 Prozent überschreitenden – Stundenlohn von 22,50 Euro.

Was ist Zeitakkord?

Was ist Zeitakkord? Beim Zeitakkord errechnet sich die Entgelthöhe – der (Zeit-) Akkordlohn – durch Multiplikation der Arbeitsmenge mit der Vorgabezeit (synonym Stückzeit) und einem Minutenfaktor (synonym Geldfaktor): Vorgabezeit x Minutenfaktor x Arbeitsmenge = Entgelthöhe pro Stunde. Die Vorgabezeit wird durch die Normalleistung in Minuten definiert.

Im obigen Beispiel beträgt die Normalleistung 10 Stück pro Stunde, die Vorgabezeit somit 6 Minuten pro Stück. Der Minutenfaktor wird durch Umrechnung des Akkordrichtsatzes in Minuten definiert: Der Akkordrichtsatz von 15 Euro pro Stunde im Beispiel entspricht 0,25 Euro pro Minute. Berechnung der Entgelthöhe im Beispiel: 10 Stück/Stunde x 6 Minuten/Stück x 0,25 Euro/Minute = 15 Euro pro Stunde.

Akkordfähigkeit und Akkordreife

Was ist Akkordfähigkeit? Die Anwendung des Akkordentgelts setzt Akkordfähigkeit der Arbeit voraus: Die Arbeitsmenge muss vom Mitarbeitenden beeinflussbar sein. Zudem müssen die Arbeitsprozesse bekannt, gleichartig und regelmäßig wiederkehrend sein. Es liegt auf der Hand, dass bei Akkordarbeit die Qualität der Arbeitsergebnisse eine nachrangige Bedeutung einnimmt.

Was ist Akkordreife? Akkordreife ist gegeben, wenn die Arbeitsprozesse nicht von organisatorischen Mängeln behindert werden. Die Bedeutung des Akkordlohns sinkt hierzulande enorm, was insbesondere durch die Automatisierbarkeit und damit die Rückläufigkeit der akkordfähigen Tätigkeiten begründet ist. Daneben hat die Akkordentlohnung in der Praxis zu kontraproduktiven Verhaltensweisen der Entgeltempfänger geführt. Welche Entgeltmodelle lösen Akkordlöhne bzw. das Akkordentgelt ab?

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