"Das Entgeltseminar bewerte ich mit sehr gut. Ich habe an dem einen Tag sehr viel mitgenommen, was ich künftig in meinem Betrieb umsetzen werde. Besonders wertvoll fand ich den Block über variable Entgeltsysteme." (» weitere Teilnehmerstimmen)

Entgeltseminar in Hannover und Berlin

Entgeltseminar: Variable Entgeltsysteme im Fokus

Entscheider-Entgeltseminare für Unternehmensleitungen und Personalmanager

Wie lässt sich das Entgelt im Unternehmen variabel, leistungsorientiert und zeitgemäß gestalten? In einem Entgeltseminar in Hannover und Berlin lernen Unternehmensleiter und Personalmanager motivierende und zugleich wirtschaftlich tragfähige Entgeltsysteme kennen.

Die Entgeltseminare in Hannover und Berlin richten sich an Entscheider, die ein variables Entgeltsystem im Unternehmen neu einführen oder ein bestehendes System modernisieren wollen. Sie erhalten in dem Entgeltseminar einen Überblick, worauf bei der Einführung und Modernisierung von Entgeltsystemen und worauf bei der Kopplung mit Zielvereinbarung zu achten ist.

Motivierende strategiebezogene Ziele

Zielvereinbarungen und variable Entgeltsysteme sind wirkungsstarke Instrumente zur operativen Umsetzung der Unternehmensziele auf der Ebene von Abteilungen, Teams sowie einzelnen Mitarbeitern. Wie Ziele motivierend und umsetzbar formuliert werden und wie die Zielerreichung mit variablen Entgeltsystemen verbunden werden kann, erfahren die Seminarteilnehmer in Hannover und Berlin aus erster Hand vom Entgeltexperten.

Denn Gunther Wolf, der Referent des Entgeltseminars, ist als Unternehmensberater zu diesem Thema bereits seit 28 Jahren tätig und wird in Deutschland als „Entgelt-Papst“ gehandelt. Die Teilnehmer in Hannover und Berlin profitieren speziell von der Praxiserfahrung des Dozenten: Die Ausrichtung und Anpassung eines variablen Entgeltsystems zur Unterstützung der gewünschten strategischen Entwicklung des Unternehmens.

Variable Entgeltsysteme

Die Einführung von variablen Entgeltsystemen hat zudem zum Ziel, Anreize zu schaffen zur Steigerung von Leistung und Erfolg oder für die Umsetzung sonstiger Ziele, beispielsweise von Verhaltenszielen. Die Teilnehmer des Entgeltseminars in Hannover und Berlin erfahren daher auch, welche Mitarbeitergruppen durch variable Entgeltsysteme besonders gut dazu motiviert werden, ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.

Anhand von zahlreichen Praxisbeispielen lernen die Teilnehmer des Entgeltseminars verschiedene Möglichkeiten kennen, die Anreize auf die speziellen Bedürfnisse der Mitarbeiter des Unternehmens auszurichten. Zudem nehmen die Teilnehmer aus dem Entgeltseminar in Hannover und Berlin fundiertes Wissen über die Zieloptimierung und andere Grundmodelle des variablen Entgelts sowie über deren wesentliche Gestaltungselemente mit.

Entgeltseminar in Hannover und Berlin

Die Teilnehmer erfahren im Entgeltseminar auch, welche Analyseschritte vor Einführung von variablen Entgeltsystemen notwendig sind und wie sich der Betriebsrat konstruktiv in das Projekt einbinden lässt. Nach dem Seminarbesuch in Hannover oder in Berlin sind die Teilnehmer rundum informiert, wie ein effektives variables Entgeltsystem zu konzipieren und umzusetzen ist.

Das Entgeltseminar in Hannover findet am 16. Oktober statt, das Seminar in Berlin am 17. Oktober. Auch die Termine für das nächste Jahr sind bereits geplant: Die ersten Entgeltseminare im kommenden Jahr sind für den 14. und 15. Mai sind in München und Hamburg terminiert.

Gern senden wir Ihnen nähere Informationen zum Inhalt und Ablauf der Entgeltseminare in Hannover und Berlin. Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf.