Marktgerechtigkeit und Entgelt: Jetzt ALLES wissen

Entgeltexpertin Annika Abbing: Entgeltfairness und Entgelttransparenz nutzen

Annika Abbing Entgeltfairness und Entgelttransparenz sichern und nutzen

Entgeltfairness und Entgelttransparenz | Die ganzheitliche Sichtweise unserer Entgeltexpertin Annika Abbing umfasst Grundentgelte, variables Entgelt, Zulagen, Zuschläge sowie Zuwendungen wie Aufmerksamkeiten und Benefits. Sie analysiert, konzipiert und optimiert gemeinsam mit dem Auftraggeber die Strategieorientierung, Fairness und Transparenzsicherheit von Arbeitsbewertungssystemen, Entgeltsystemen, Entgeltkriterien, Entgeltstrukturen, Entgeltgruppen, Entgeltstufen, Entgeltspannen sowie die Prozesse, Methoden und Faktoren bei Entgeltentwicklung und Entgeltanpassung.

Marktgerechtes Entgelt: Mitarbeitende gewinnen und binden

Entgelt-Seminare | Auf die Marktgerechtigkeit von Entgelt und Entgeltsystemen legen wir und unsere Kunden ein besonderes Augenmerk. Nicht nur aufgrund der zunehmenden Entgelttransparenz sondern auch, weil sonst sowohl das Recruiting als auch die Mitarbeiterbindung um einiges schwerer fällt. Dabei wird das Entgeltsystem und auch das Benefit-System im Hinblick auf Marktgerechtigkeit analysiert: Alle Entgelthöhen, Entgeltformen, Entgeltregelungen, Entgeltmethoden und Entgeltfaktoren. So lässt sich schnell erkennen, welche Benefit- und Entgeltsystem-Veränderungen im Bereich von Entgelt und Benefits die besten Effekte versprechen.