Entgeltdiskriminierung und Entgelt: Jetzt ALLES wissen

Finnische 2-Euro-Münze über Gleichstellung Mann Frau wie auch Schulung EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Seminar Entgelttransparenzrichtlinie

Seminar Entgelttransparenzrichtlinie: Faire Entgeltsysteme

Seminar Entgelttransparenzrichtlinie Schulung | Das Seminar Entgelttransparenzrichtlinie bietet Fachkräften aus Personalmanagement, Führungskräften, Unternehmensleitungen sowie Betriebsräten die Möglichkeit, sich gezielt auf die neuen Anforderungen vorzubereiten. Bei dieser Veranstaltung gewinnen die Teilnehmenden Sicherheit im Umgang mit den neuen Vorgaben. Sie bauen ihre Kompetenzen für die Gestaltung fairer, transparenter und zukunftsfähiger Entgeltsysteme und Entgeltstrukturen gezielt aus. Im Workshop erarbeiten Sie die unternehmensindividuell optimale Vorgehensweise.

Münze mit Justizia illustriert relevante Urteile über Entgelt, Gehalt, Lohn

Entgeltungleichheit: Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten

Entgelt Urteil: Entgeltgleichheit / Entgeltungleichheit / Entgeltgerechtigkeit | Dürfen Arbeitgeber Teilzeitbeschäftigten oder geringfügig Beschäftigten einen geringeren Stundenlohn zahlen als Vollzeitbeschäftigten? Mit dieser Frage beschäftigte sich das Bundesarbeitsgericht im Januar 2023. Und fällte ein klares Urteil mit Relevanz für das Thema Entgeltdiskriminierung sowie für rechtssichere, diskriminierungsfreie und faire Entgeltdifferenzierung, Entgeltunterschiede und Entgeltungleichheit.

Münze 1 Deutsche Mark symbolisiert Gesetze und Vorschriften zu Entgelttransparenz und Entgeltgerechtigkeit in Deutschland

Entgeltgerechtigkeit, Entgelttransparenz, Entgelttransparenzgesetz

Entgelt-Beratung Entgelttransparenz und Entgeltgerechtigkeit | Bei mangelnder Entgeltgerechtigkeit finden Entgeltstrukturen und Entgeltsysteme keine Akzeptanz. Aber nicht nur das, Unternehmen verlieren zudem an Arbeitgeberattraktivität: Defizite im Bereich der Entgeltgerechtigkeit wirken sich unmittelbar negativ auf Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung und Recruiting aus. Aus mangelnder Entgelttransparenz wiederum schließen Mitarbeitende stets auf Mängel bei der Entgeltgerechtigkeit. Fazit: Als Arbeitgeber tut man gut daran, für Entgeltgerechtigkeit und Entgelttransparenz zu sorgen. Wir unterstützen Sie dabei. Mit Analysen, einer passenden Software, Rat und Tat. Erfahren Sie hier relevante Gesetze und Vorschriften über Entgelttransparenz und Entgeltgerechtigkeit in Deutschland sowie spezielle Vorschriften für Berufskraftfahrer, Vorstände und Mitarbeitende von Kreditunternehmen und Versicherungen.

Die 1-Euro-Münze als Symbol für die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie in Deutschland

Entgelttransparenzrichtlinie Umsetzung in Deutschland 2026

Entgelt-Analyse Entgelttransparenz | Entgelt-Beratung Entgelttransparenzrichtlinie | Fakt ist: Die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie in Deutschland wird 2026 erfolgen. Eine der wichtigsten Veränderungen ist die Einführung von weitgehenden Auskunftspflichten und umfassenden Berichtspflichten für Unternehmen. Aber das ist längst nicht alles. Erfahren Sie, warum und wie sich Unternehmen jetzt auf die Entgelttransparenzrichtlinie vorbereiten. Wir unterstützen Sie mit Analyse, Entgeltberatung, Gutachten und einer auf die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie spezialisierten Software. Lesen Sie hier zentrale Inhalte, wichtige Veränderungen und bedeutsame Konsequenzen der Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie in Deutschland.

Entgelttransparenzgesetz 2026, 2027, 2028

Entgelt-Beratung Entgelttransparenz, Entgelttransparenzrichtlinie, Entgelttransparenzgesetz | Durch die Verpflichtung, die Entgelttransparenzrichtlinie in allen EU-Mitgliedstaaten in nationales Recht umzusetzen, muss 2026 in Deutschland das Entgelttransparenzgesetz umfangreich erweitert werden. Im Fokus steht der Kampf gegen Entgeltdiskriminierung. Was wird von Unternehmen gefordert? Wie müssen Entgeltsysteme, Gehaltsstrukturen, Entgeltkomponenten und Entgeltkonzepte angepasst werden? Nehmen Sie aus diesem Artikel alles mit, was Sie jetzt wissen müssen. Erfahren Sie zudem, wie wir zukunftsorientierte und proaktiv agierende Unternehmen mit Entgeltanalysen, Entgeltberatung, Entgeltgutachten und einer auf das Entgelttransparenzgesetz spezialisierten Entgeltsystem-Software unterstützen.