Entgeltungleichheit: Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten
Entgelt Urteil: Entgeltgleichheit / Entgeltungleichheit / Entgeltgerechtigkeit | Dürfen Arbeitgeber Teilzeitbeschäftigten oder geringfügig Beschäftigten einen geringeren Stundenlohn zahlen als Vollzeitbeschäftigten? Mit dieser Frage beschäftigte sich das Bundesarbeitsgericht im Januar 2023. Und fällte ein klares Urteil mit Relevanz für das Thema Entgeltdiskriminierung sowie für rechtssichere, diskriminierungsfreie und faire Entgeltdifferenzierung, Entgeltunterschiede und Entgeltungleichheit.